La puntuación global máxima que podrá obtenerse en el proceso de selección será de 100 puntos.
Primera fase: Cumplimiento de requisitos y Valoración de méritos
Una vez cerrado el proceso de inscripción, se realizará la comprobación de requisitos, para la determinación de las personas candidatas admitidas a pruebas, y su correspondiente valoración de méritos.
Cumplimiento de requisitos
Se revisará la documentación aportada por las personas candidatas para comprobar la acreditación de los requisitos de acuerdo con las bases de la convocatoria, determinando el estado de cada persona candidata (Admitido/Admitido provisional/Excluido).
Valoración de méritos
La puntuación máxima que podrá obtenerse por valoración de méritos será de 4 puntos.
En el caso de que alguna persona candidata sobrepasara este valor con la suma de todos los factores, se tendrán en cuenta sólo 4 puntos.
La fecha a considerar para la valoración de los méritos será la del 27 de febrero de 2025, fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Los factores valorables de esta convocatoria son los siguientes:
- Nivel B1 o superior, según MCERL, de idioma inglés: Máximo 4 puntos. Ver Certificados válidos para inglés
|
Se publicará en el Portal de Empleo del Grupo Renfe y a través del portal corporativo Interesa una relación provisional de candidatos inscritos con su estado en la convocatoria (Admitido/Admitido provisional/Excluido) y su valoración de méritos. En esta relación figurarán los motivos de exclusión o de subsanación. Se abrirá un plazo máximo de 7 días para la subsanación de la documentación y la formulación de alegaciones o reclamaciones, si las hubiere, por parte de las personas candidatas, mediante correo electrónico a la siguiente dirección:
maquinistaestatal2025@dopp.es
Tras la revisión de la documentación subsanada y las reclamaciones formuladas, se publicará en el Portal de Empleo del Grupo Renfe y a través del portal corporativo Interesa una relación definitiva de candidatos admitidos y excluidos con su valoración de méritos. Dicha publicación hará las veces de comunicación al interesado de la resolución adoptada por el Grupo Rente a su reclamación o subsanación.
Segunda fase: Pruebas presenciales
A las pruebas de esta segunda fase, accederán las personas candidatas que hayan sido admitidas de forma definitiva. Las pruebas presenciales tendrán carácter eliminatorio y consistirán en:
Prueba Teórico-Profesional
Su puntuación máxima será de 96 puntos, siendo necesario conseguir al menos 48 puntos para continuar en el proceso selectivo.
1. Materias contempladas en los programas de formación para la obtención conjunta de la Licencia de Maquinista y el Diploma que acredita los conocimientos mínimos a consignar en los Certificados de Categoría B, conforme a los contenidos del Anexo III de la Recomendación Técnica 2/2016, de la Agencia Estatal de Seguridad Ferroviaria, sobre criterios de elaboración de programas formativos para el personal de conducción (*), utilizado como base por los centros homologados de formación para la aceptación de sus programas formativos por la AESF.
- o Contenido de los programas formativos de los cursos conjuntos de licencia y diploma de conducción o conocimientos generales comunes de los certificados de conducción (Artículo 40.2.a de la orden FOM/2872/2010).
(*) Se excluye el Apartado 20: Normativa de seguridad en la circulación, cuyos contenidos se ajustarán a lo contenido en el Libro de Normas del Maquinista del Grupo Renfe en vigor.
2. Libro de Normas del Maquinista (LNM) del Grupo Renfe en vigor
- Preámbulo
- Glosario
- Abreviaturas y acrónimos
- Títulos
- Título 1 - Generalidades
- Título 2 – Señales e instalaciones de seguridad
- Título 3 – Circulación
- Título 4 – Bloqueo de los trenes
- Título 5 – Composición, conducción y frenado
- Título 6 – Maniobras
- Anexo I
- Procedimiento 1 – Pruebas de frenado
- Procedimiento 2 – Ausencia de la cabina de conducción
- Procedimiento 3 – Actuación en condiciones de adherencia reducida rueda/carril durante el frenado
- Procedimiento 4 – Uso de la velocidad prefijada
- Procedimiento 5 – Uso adecuado de dispositivos de comunicación y dispositivos electrónicos durante la conducción de trenes y maniobras
- Procedimiento 6 – Reconocimiento de aparatos de vía
- Procedimiento 7 – Actuación ante anomalías y averías en PP.NN.
- Procedimiento 8 – Buenas prácticas en la conducción
- Procedimiento 9 – Actuación ante alarmas de sobretemperatura en elementos de rodadura
- Procedimiento 10 – Actuación ante avería o incidencia en el freno automático
- Procedimiento 11 – Enganches y desenganches
- Procedimiento 12 – Actuación ante el fraccionamiento incontrolado del tren
- Procedimiento 13 – Actuación ante anormalidades de equipos de protección y dispositivos de seguridad embarcados
- Apéndices
- Apéndice 1 – Manual de procedimientos de comunicación
- Apéndice 3 – ASFA v.2.3-2023
- Apéndice 4 – LZB líneas convencionales v.2.0-2024
- Apéndice 5 – LZB líneas alta velocidad v.2.0-2024
- Apéndice 6 – Circulación con ETCS en líneas de ancho ibérico y estándar
- Consignas R-LN
- Consigna R-LN 2/21, Modificaciones del Apéndice 3 del LNM - Actuación en PN automáticos en la RAM
3. Legislación Ferroviaria
- Orden FOM/2872/2010, de 5 de noviembre, texto consolidado 07 de mayo de 2022.
- RD 929/2020, de 27 de octubre, sobre Seguridad operacional e interoperabilidad ferroviarias, consolidado a 7 de mayo de 2022
- Capítulo VI. Régimen aplicable al personal ferroviario.
4. Libro Blanco de la Cultura de Seguridad Operacional del Grupo Renfe.
Prueba Psicotécnica
Esta prueba tiene carácter eliminatorio en el caso de no superarse, siendo su calificación “APTO” o “NO APTO".
Se publicará en el Portal de Empleo del Grupo Rente y a través del portal corporativo Interesa una relación provisional con las calificaciones obtenidas en estas pruebas para que, en el plazo de 7 días desde la publicación de esta, las personas candidatas puedan efectuar, si las hubiere, reclamaciones/alegaciones, que se formularán mediante correo electrónico a la siguiente dirección:
maquinistaestatal2025@dopp.es
En caso de empate, la ordenación con la puntuación total, se realizará atendiendo a los siguientes criterios:
- En primer lugar, al género subrepresentado en el colectivo profesional de las plazas ofertadas.
- En segundo lugar, a la mayor puntuación en la prueba de conocimientos.
- En tercer lugar, si continuara persistiendo el empate, al orden alfabético del primer apellido, comenzando por la letra establecida para el ingreso de personal al servicio de la Administración General del Estado, que según Resolución de 25 de julio de 2024, de la Secretaría de Estado de Función Pública (B.O.E. núm 184, de 31 de julio de 2024) cuyo resultado del sorteo para el orden de actuación de las personas candidatas en todas las pruebas selectivas en la Administración General del Estado, fue la letra "V", que será la que se establece como inicio de la citada prelación alfabética.
A la finalización de esta fase, se publicará en el Portal de Empleo del Grupo Renfe y a través del portal corporativo Interesa una relación ordenada, de mayor a menor, con la puntuación global, que servirá de base para la realización de la tercera fase.
Tercera fase: Prueba de Simulador, Entrevista final y Reconocimiento Médico de Ingreso
- Autoconfianza
- Habilidades interpersonales.
- Responsabilidad
- Capacidad de comunicación.
Prueba con el Simulador de Conducción
Esta prueba la realizarán las 470 personas candidatas con mejor puntuación total, de la relación definitiva, ordenada de mayor a menor.
La calificación de esta prueba será de "APTO" o "NO APTO". La no superación tendrá carácter eliminatorio del proceso de selección.
Entrevista Final
De las personas candidatas que hayan obtenido la calificación de APTO en la prueba de simulador, pasarán a realizar esta entrevista 470 personas candidatas.
Esta prueba evaluará las competencias necesarias para el desempeño del puesto. La puntuación máxima de esta prueba será de 40 puntos. No obstante, la puntuación de la entrevista no computará a efectos de la puntuación total.
La calificación de esta prueba será de "APTO" o "NO APTO". La no superación tendrá carácter eliminatorio del proceso de selección. Para obtener la calificación de "APTO" las personas candidatas deben obtener una puntuación mínima de 20 puntos.
En esta prueba se valorará el grado de ajuste de las personas candidatas a las funciones propias del puesto a cubrir, motivación y evaluación de las siguientes competencias:
Del resultado de las entrevistas, se determinarán las personas candidatas que finalmente ocuparán los puestos ofertados.
Reconocimiento Médico de Ingreso
Las personas candidatas seleccionadas deberán superar el reconocimiento psicofísico de ingreso establecido en el Grupo Renfe de acuerdo a los criterios recogidos en el Anexo IV de la Orden FOM/2872/2010, de 5 de noviembre, por la que se determinan las condiciones para la obtención de los títulos habilitantes que permiten el ejercicio de las funciones del personal ferroviario relacionadas con la seguridad en la circulación, así como el régimen de los centros homologados de formación y de los de reconocimiento médico de dicho personal.
La evaluación de la aptitud de las personas solicitantes se llevará a cabo en función del resultado de las pruebas realizadas y su valoración por el personal sanitario del "Centro homologado de reconocimiento médico de Renfe Operadora".
Adjudicación de plazas
La incorporación al Grupo Renfe de las personas seleccionadas, que deberán mantener los requisitos exigidos para la convocatoria en el momento de la resolución del proceso selectivo, se llevará a cabo mediante la adjudicación de una plaza de beca formativa, que tendrá, con carácter general una duración máxima de 6 meses y que podrá ampliarse hasta 7 meses de forma extraordinaria en los casos en los que sea necesario. Una vez superadas las pruebas de competencia y capacidad durante el período formativo, se incorporarán al Grupo Renfe mediante un contrato laboral indefinido fijo. La realización y superación de esta acción formativa es condición necesaria e imprescindible para la futura contratación laboral. Durante el período formativo, se establece una ayuda económica de 930 euros mensuales.
Todos las personas candidatas que obtengan plaza en la convocatoria deberán estar, previo a la firma del contrato, en situación de baja tanto en el Régimen General de la Seguridad Social como en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y presentar, con carácter imprescindible, el documento que acredita estar de alta como demandante de empleo con intermediación.
En ningún caso el número de contratos fijos o plazas de beca formativa que se formalicen podrá exceder del número de puestos de trabajo convocados, una vez finalizado el proceso selectivo.
Con las personas candidatas que superen el proceso de selección y no sean adjudicatarias de plaza en la presente convocatoria, se conformará una lista de reserva ordenada en función de la puntuación obtenida en el proceso, para cubrir necesidades excepcionales, debiendo superar de forma previa a su incorporación al proceso de beca formativa anterior a la relación laboral, las pruebas de selección que no hayan realizado.
Las personas adjudicatarias de plaza de contrato fijo que, a la fecha de la publicación de la resolución de la presente convocatoria, se encuentren prestando servicios como maquinistas en otras empresas ferroviarias, podrán ser incorporadas a la acción formativa transcurridos 3 meses, contados desde la fecha de resolución de esta convocatoria o de la fecha en la que se le haya comunicado la adjudicación de plaza en el caso de que sustituyan a una de las personas adjudicatarias iniciales. Para ello, las personas trabajadoras interesadas deberán poner en conocimiento, de manera fehaciente, de la empresa ferroviaria en la que trabajen esta circunstancia.
Asignación de residencias
Una vez adjudicadas las plazas, la asignación de residencia, que tendrá carácter transitorio debiendo participar en el primer proceso de movilidad del colectivo que sea posible, así como el resto de situaciones que hayan de dirimirse entre las personas adjudicatarias, se harán conforme a las reglas previstas en la Normativa Laboral del Grupo Renfe para las situaciones de concursos y concurrencia con terceros, en las que se establece que a igualdad de antigüedad en la Empresa, el desempate se realiza por la fecha de nacimiento.
En caso de ser necesaria la sustitución de una persona candidata, por cualquier motivo, que ya tuviera asignada una residencia, al nuevo aspirante se le asignará la residencia que le fue adjudicada a la persona candidata a la que sustituye y que ha sido eliminada de la convocatoria.
Todas las personas candidatas adjudicatarias de plaza, deberán solicitar, residencia dentro de las vacantes que en su momento se oferten, teniendo en cuenta que las vacantes que se soliciten en las residencias del ámbito de Cataluña, lrún, Miranda de Ebro y Zaragoza, tendrán un periodo de permanencia efectiva en la residencia y cuadro de servicio que se les asigne derivado de su participación en la presente convocatoria de 21 meses.
La adjudicación de las residencias con permanencia se realizará, en primer lugar, entre las personas candidatas que voluntariamente soliciten una de esas plazas y, en el caso de que no se presenten voluntarias suficientes, se adjudicarán hasta un máximo de 100 vacantes con permanencia entre las personas participantes que sean adjudicatarias de plaza, de menor a mayor puntuación, de acuerdo con la puntuación total obtenida y los criterios de ordenación definidos en la presente convocatoria para los casos de empate.
Si la persona candidata seleccionada renuncia a la plaza de trabajo y/o residencia adjudicada, o no se incorpora al puesto de trabajo en el momento establecido o renuncia a la plaza de beca formativa concedida, será excluida de las convocatorias para Maquinista de Entrada en curso.
La resolución de la convocatoria se publicará en el Portal de Empleo del Grupo Renfe y a través del Portal Corporativo Interesa.
