EDE26-06/3223 Jefatura de Grandes Transformaciones 

Sociedad: Renfe Viajeros 

Ubicación: Madrid 

Número de puestos: 1

Publicación de la Convocatoria

La entidad pública empresarial Renfe Operadora, empresa matriz del Grupo Renfe, en uso de las facultades que tiene atribuidas en el marco establecido por el Real Decreto 2396/2004, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto de la Entidad; de acuerdo con las autorizaciones de los organismos correspondientes, procede a convocar ingreso de personal laboral fijo. Estas bases tienen por objeto regular los procesos de selección de personal laboral para el Grupo Renfe. (1).

El Grupo Renfe garantiza que los criterios de selección, tras respetar los principios de igualdad, mérito y capacidad, promoverán el equilibrio de género, fomentando en lo posible el incremento del género subrepresentado dentro de su plantilla, teniendo en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en línea con los cambios y avances en materia de igualdad de las personas LGTBI incorporadas a la legislación española en el ámbito autonómico, se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases.

(1) A los efectos de esta convocatoria, se entiende por Grupo Renfe: La Entidad Pública Empresarial Renfe Operadora y las Sociedades Mercantiles Estatales (Renfe Viajeros SME S.A., Renfe Mercancías SME S.A., Renfe Ingeniería y Mantenimiento SME S.A., Renfe Proyectos Internacionales SME, S.A. y Renfe Alquiler de Material Ferroviario SME S.A.).

Requisitos generales

Los requisitos que deben reunir los solicitantes a fecha fin de publicación y que deberán mantener en el momento de la formalización del contrato, para poder participar en la convocatoria son los siguientes:

• Tener la nacionalidad española o la de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que sea de aplicación el Reglamento (UE) n.º 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión, y el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, modificado por el Real Decreto 1710/2011, de 18 de noviembre.
• También podrá participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes, menores de veintiún años o mayores de dicha edad, que vivan a cargo de sus progenitores.
• Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes, menores de veintiún años o mayores de dicha edad, que vivan a cargo de sus progenitores.
• De igual forma, también podrán participar quienes, no estando incluidos en los anteriores apartados, se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que les habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral.
• Conocimiento adecuado del castellano. De acuerdo con lo previsto en el artículo 9 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, los candidatos que no posean la nacionalidad española y no sea deducible de su origen el conocimiento adecuado del castellano no deberán realizar una prueba previa de conocimiento del mismo, ya que las pruebas selectivas establecidas en estas bases implican por sí mismas la demostración de su conocimiento.
• Haber cumplido la edad legal de contratación.
• Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
• Estar en posesión de la titulación académica exigida en las bases de cada una de las Convocatorias que se publiquen. Si la titulación fuera obtenida en el extranjero, deberá acreditar que está en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que acredite, en su caso, la homologación.
• No estar separado del servicio o declarado “no apto” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente, ni haber sido despedido disciplinariamente por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Renfe.
• No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con el Grupo Renfe por dimisión expresa o tácita del trabajador o por la no superación del periodo de prueba, en ambos casos en un puesto similar al que opte en este proceso.
• No haber causado baja definitiva por adhesión a un expediente de regulación de empleo o por cualquier otra situación que haya generado indemnización derivada del cese de la actividad en el Grupo Renfe o en cualquier otra administración, organismo o empresa pública o participada por las mismas.
• No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente.
• No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
• Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración, organismo o empresa pública o participada por las mismas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el empleo de cargos públicos para el acceso a cuerpos o escalas de funcionarios, o para ejercer cualquier tipo de función en el caso del personal laboral.
• En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente, que impida en su estado, en los mismos términos, el acceso a las funciones o puestos de trabajo públicos citados en el párrafo anterior.
• No haber sido objeto de despido disciplinario ni hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad para el ejercicio de funciones públicas, de conformidad con lo establecido en la ley 53/1984 de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
• No hallarse procesado, imputado, investigado o encausado en algún procedimiento judicial por delito doloso o de violencia de género o pendiente de cumplir las penas o sanciones derivadas de cualquier etapa procesal penal.

Participantes

Podrán participar en esta convocatoria tanto personas candidatas externas al Grupo Renfe, como personas trabajadoras de la empresa que cumplan con los requisitos específicos y valorables que se detallan a continuación. 

Funciones del puesto

• Establecer y actualizar el plan de material de la flota de RV SS.CC., definiendo y priorizando las actuaciones de grandes transformaciones, elaborando la propuesta de inversión en base a las necesidades del negocio, asegurando su alineación con criterios de disponibilidad, fiabilidad y calidad del servicio, así como la planificación integrada del conjunto de actuaciones.
• Coordinar y supervisar la cartera de proyectos de grandes transformaciones, asegurando la coherencia global del programa y su adecuada planificación en todas sus fases (estudio, contratación, ejecución y garantía), en alineación con las estrategias de operación, mantenimiento y despliegue del material.
• Supervisar el seguimiento de la contratación y la ejecución de los proyectos, verificando el cumplimiento de los requisitos contractuales, plazos y calidad de los trabajos, así como la correcta aplicación de penalizaciones cuando proceda.
• Controlar la facturación de los contratos para poder llevar a cabo el seguimiento del presupuesto del plan de material; así como asegurar el cumplimiento de los pagos, garantizando la visión global del estado económico de los programas de transformación.
• Definir y realizar el seguimiento de los cuadros de mando de los contratos de transformaciones y de los indicadores clave (plazo, coste, disponibilidad y fiabilidad), asegurando la disponibilidad de información actualizada, homogénea y fiable para la toma de decisiones
• Supervisar la gestión de la configuración de los vehículos transformados, así como los procesos de recepción y garantía, asegurando la correcta trazabilidad de las modificaciones y validando, a nivel global, el cumplimiento de los requisitos de fiabilidad, seguridad y confort.
• Supervisar el cumplimiento de los requisitos regulatorios aplicables a las transformaciones, incluyendo los procesos de autorización de vehículos conforme al Reglamento (UE) 2018/545, en coordinación con las áreas implicadas, organismos evaluadores y autoridades competentes.
• Coordinar con las áreas de mantenimiento, operaciones, ingeniería, compras, seguridad en la circulación y control de gestión, elaborando propuestas para los órganos de decisión y supervisando la identificación y gestión de riesgos de los programas de grandes transformaciones, asegurando la correcta toma de decisiones y la adecuada ejecución global de las actuaciones.

Requisitos del puesto

• Titulación universitaria oficial, preferentemente Ingeniería.
• Acreditar experiencia de, al menos, 5 años en gestión integral de proyectos ferroviarios, vinculados a programas de transformación de material rodante (vidas medias, retrofit, modernización de flota), cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto: definición, ingeniería, preparación de ofertas (bid management), contratación, ejecución, validación y garantía; con participación activa en la definición de alcance (scope), elaboración de especificaciones técnicas, evaluación y preparación técnico-económica de ofertas, gestión de proveedores (suppliers), contract management y seguimiento de hitos (milestones).
• Experiencia en coordinación técnica y gestión de actuaciones sobre algunos de los siguientes subsistemas ferroviarios: tracción, señalización (ERTMS, ASFA), comunicaciones (GSM-R), TCMS (Train Control and Management System), confort, aire acondicionado, HVAC (Heating, Ventilation and Air Conditioning), SIV (Sistema de Información al Viajero), accesibilidad (PMR), energía auxiliar y sistemas embarcados.
• Nivel B2 o superior de inglés, según el Marco Común de Referencia para las Lenguas (MCERL).

Requisitos valorables

• Formación de postgrado en Dirección de Proyectos o en Ingeniería Ferroviaria.
• Conocimiento y aplicación de la normativa ferroviaria europea y nacional, incluyendo Especificaciones Técnicas de Interoperabilidad (ETI) (LOC&PAS, PMR y CCS (Control-Comando y Señalización)), Reglamento (UE) 2018/545 sobre procesos de autorización de vehículos, guías de aplicación de la Agencia Ferroviaria de la Unión Europea (ERA), así como la guía sobre la gestión de modificaciones de vehículos y tipos ya autorizados de la Agencia Estatal de Seguridad Ferroviaria (AESF), Instrucciones Ferroviarias e informes de organismos notificados (NoBo), designados (DeBo) y evaluadores de seguridad (AsBo).
• Experiencia en gestión de programas y proyectos complejos, con responsabilidad sobre la planificación global, priorización de inversiones y seguimiento técnico-económico, coordinación de equipos multidisciplinares (ingeniería, operaciones, compras, seguridad y control de gestión) y gestión de la relación con proveedores y fabricantes. 
• Experiencia en planificación (planning), control de costes (cost control), gestión de riesgos (risk management) y control de configuración (configuration management), así como seguimiento de indicadores clave (KPIs: plazo, coste, calidad, fiabilidad y disponibilidad – RAMS).
• Nivel B1 o superior de francés o portugués.

Admisión de solicitudes y plazo de presentación

​El plazo de admisión de solicitudes comenzará el día 18/06/2026 y finalizará el día 02/07/2026, ambos incluidos. Este mismo plazo será el único hábil para la impugnación de la presente convocatoria.

Comisión de Selección

Como órgano de Selección para la evaluación, ejecución y resolución de la convocatoria se constituye una Comisión de Selección, que en el ejercicio de sus funciones velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, que está formada por:
 

Una presidenta designada por el D. G. de Organización y Talento, Dª Laura Bravo San Juan y dos vocales, D. Carlos Mariño Sánchez y Dª Ana Maté Álvarez.
 

La Comisión de Selección adoptará cuantas decisiones estime pertinentes para el correcto cumplimiento del proceso selectivo y resolverá todas las cuestiones que pudieran plantearse. A efectos de comunicaciones, que deberán realizarse por escrito, su sede y dirección es:

Grupo Renfe – Dirección General de Organización y Talento
Avda. Ciudad de Barcelona, 8, 4ª planta. 28007 Madrid

Relacionados                                   Proceso de Selección                                 

Recuerde

Antes de inscribirse tenga preparada la documentación para acreditar los requisitos de esta convocatoria.  

• La acreditación de la titulación académica deberá realizarse aportando copia del Título. 
• La acreditación de la experiencia profesional deberá ser demostrada documentalmente a través de:
  • Aportación del currículum vitae, con la descripción de funciones, acreditando experiencia y realización de tareas similares a las de los puestos ofertados.
  • Certificado actualizado de la vida laboral.
• Para acreditar el nivel de idioma solicitado, deberá aportarse copia de un certificado oficial que acredite el nivel de idioma. Aquí podrá consultar los certificados válidos según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.

Cuando haya formalizado completamente su solicitud, obtendrá una “confirmación de inscripción” en la que figurarán sus apellidos, nombre y NIF, junto con su número de participación.

Recibirá esta misma información en el correo electrónico que usted ha facilitado en su solicitud.

​